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  • 基層要聞

    澄合礦業:專項督查 打贏后四個月安全生產攻堅戰

    作者:楊秦釗 于珍銳 田沛雨     時間: 2018-09-18     點擊:4832次    分享到:

    “近期安全監察部對各單位專項活動進行了檢查,主要存在部分礦領導入井次數不符合規定,個別領導干部日常檢查入井時間偏短或記錄不全……”在九月份安委會辦公會上,澄合礦業公司安全監察部負責人對近期開展的“抓關鍵、補短板、強弱項、反‘三違’、轉作風”專項活動檢查情況進行了嚴厲通報。

    八月份以來,澄合礦業公司扎實開展“抓關鍵、補短板、強弱項、反‘三違’、轉作風”專項活動,查找并解決安全生產過程中的突出問題,著力在現場安全生產重點、難點、關鍵點和管理環節的薄弱點上下功夫,加強安全風險管控,消除事故隱患,進一步轉變干部工作作風,增強自覺履職能力,推動公司安全生產態勢持續平穩向好。

    建章立制,夯實責任。“補短板主要包括:采掘活動中遇到的斷層、異常出水等地質構造的管理;瓦斯異常區域的管理;小絞車的運輸管理;證照辦理等其他情況。”該專項活動方案中,明確提出了每一項包含的主要內容,以便基層各單位根據實際情況進行操作。在專項活動中,該公司要求基層單位針對主題內容,結合實際對當月開展主要工作進行自查,并在月底上報安全監察部,公司將對照考核表嚴格打分,檢查得分納入安全綜合管理考核落實獎罰。

    強化現場管控,掃除安全生產管理弱項。在這次專項活動中,董礦分公司推行“隱患排查治理倒查和不安全行為聯責考核”機制,利用周檢、專業排查及巡查,對礦井安全管理的薄弱環節、盲區及存在重大安全風險的區域進行重點排查;對各單位在職人員按照班組、層級進行安全聯保,凡聯保對象出現不安全行為,對聯保人進行聯責考核,進一步增強了全員遵章守紀、規范操作的責任意識,確保了作業現場生產環境安全。

    強化責任擔當,全力轉變干部作風。在“轉作風”中,合陽公司把“領導干部必須明確自己的職責,把好自己的關,做好自己的事”作為衡量領導干部制度執行的標準,進一步強化領導干部跟班值班、帶班和安全檢查必知、必問、必行責任落實,嚴格領導帶班“三匯報、三必到、三走到”工作機制。進一步完善三個“復命制”(早調會工作24小時復命制、日常安排工作8小時復命制及完善文件、紀要落實定期復命制);建立“工作首問制”,各級管理人員對各項工作從接受到完成,詳細告知流程或主動協調聯系,負責到底,杜絕了推諉扯皮等現象,促進工作效率的全面提升。

    層層把關,筑牢安全根基。董東煤業公司以嚴把現場監督管理關、隱患排查治理關、“三違”整治處理關為著力點,不斷強化現場管理,夯實安全生產基礎。該公司要求各區隊各部室嚴格落實各項安全管理制度,緊盯作業現場的關鍵部位和薄弱環節,嚴格規范現場操作,全面提升安全生產標準化水平,確保安全動態達標。不斷加大安全隱患排查治理力度,通過動態評估、問題分析、責任追究和跟蹤監控等措施,對排查出的隱患進行跟蹤治理,確保隱患排查整改到位。加強對井下重點區域的不定時巡查,對查出的“三違”人員進行現場處罰,并組織脫產培訓學習,考試合格后方可上崗,有效規范了職工的安全行為。(楊秦釗 于珍銳 田沛雨)

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