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  • 經營管理

    “崗位練兵”打出“組合拳”

    作者:馬麥麗     時間: 2018-09-21     點擊:5785次    分享到:

    “崗位練兵”打出“組合拳”

    ——韓城礦業公司下峪口煤礦職工崗位練兵技術比武側記


    又是一年“比武季”。韓城礦業公司下峪口礦針對井下安全生產需求,選取井下三個工種進行理論與實操崗位練兵技術比武,在崗位練兵監督管理中,用制度來約束,引導督促職工珍惜培訓機會,確保職工在崗位練兵期間“零缺席”,從中選樹各工種標桿進行表彰獎勵,營造了濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

    組合拳一:培訓重痕跡

    為了確保綜采維修鉗工、放炮員、主扇司機三個工種人員的培訓率達到100%,該礦開辦職工夜校,對三個工種的人員上班時間進行了合理的調整,在培訓期間采取審簽制、審閱制、審查制、審觀制確保培訓取得實效。

    理論培訓執行審簽制。執行課前、課中、課后簽到制,沒有按時簽到的職工在礦調度會通報批評,并下浮績效工資,保證培訓率達100%;學習筆記執行審閱制。為參訓人員配發了專業書籍、筆記本和筆,培訓人員課堂筆記與授課教師培訓教案同步走,并由授課教師和礦工會培訓負責人分優秀、優良兩個格次簽閱,優秀學員的筆記在培訓課堂上通報表揚,以此提高參訓學員的學習興趣;課后作業執行審查制。培訓結束后,授課教師針對當天的授課內容預留作業,要求參訓學員結合自己的崗位獨立完成,完成后的作業交由授課教師審閱,以此檢驗培訓效果;實踐培訓執行審觀制。此次培訓把實踐作為提高職工動手能力的重要部分,要求培訓教師審觀每一個實操動作要領,注重每一個細節,并列舉近年來井下電氣操作、巷道爆破等方面發生的事故案例,警示學員要吸取教訓,總結經驗,用心操作,確保礦井安全生產。

    組合拳二:現場零缺席

    在加大培訓人員考核的基礎上,該礦通過現場講解培訓,對每一位職工提高自身業務素質以及促進個人成長、展示自身才華進行了動員,讓職工從心里重視培訓,并以實際行動參與培訓。三個工種分時間段的理論培訓中,75人無一人缺席。

    在綜采車間外的綜采維修鉗工的實踐考場上出現這樣的場景。

    眼前,參加考試的人員個個都穿的干凈,唯獨鏡頭里一位身穿礦井作業服,頭戴安全帽,身背礦燈自救器的礦工在進行模擬演練。

    他是這么回答的,“礦上給我們提供培訓的機會,我不能錯過。所以我為了能及時趕上九點半入井的人車,又不耽誤入井,提前換上了入井衣服,這邊考完我就下井了。”

    “那你在理論培訓期間,缺席了嗎?”

    “六天的夜校培訓,我都準時參加了!白天上班,晚上學習是有點辛苦,可我知道學習是給自己學的,每天都做筆記。今天模擬演練,我抽到的題都答上了,得了80分,我會繼續努力的。”采煤三隊職工連光濤在回答筆者提問后,馬上坐人車入井工作。

    旁邊考官熱情的介紹說,“這兩位是采煤二隊劉煥濤,胡德來,成績都不錯,他們個個都是隊上的技術大拿。”劉煥濤連忙說,“今天休班,我早早起來復習,而且剛才抽到的題我正好早上都復習了一遍,都是基本知識,我用自己的話表述,記起來容易多了。”

    “劉權,你考了86分,目前為止最高分,你不說兩句?”剛參加完比賽騎上摩托車還沒來得及走的劉權被工友喊住。他笑著說:“我上完夜班回來吃點飯就來考場了,在考試之前還在手機上復習老師講的內容呢。還好我看了,所以現場提問我都答上了!我現在要回家休息了!”

    組合拳三:選手有“收獲”

    “我贏得了去公司參加比賽的機會,贏得了礦上的獎勵。在以后的工作中我會加倍努力的。”獲得理論與實踐總分第一名的電鉗工劉亞平說。“心態決定成就。我不能因為煤礦工作苦累而抱怨,既然現在從事這個工作,就必須把它當成自己的一種責任,一份義務,甚至是個人的美德去完成,激發自己的潛能,全身心的投入,努力證明自己的能力,珍惜企業給我的每次培訓機會,努力學習專業知識,在井下操作時按章作業。我來煤礦上班已經8年了,沒有一次違章,因為我知道個人安全和家庭的重要性。”

    當裁判宣布放炮員第一名金明喜、第二名金明禮時,話音剛落,對這兩位同在一個隊里都是班組長的兄弟倆的他們送上了掌聲。一位緊挨著金明喜的職工說:“第一名,聽說礦工會給發1000元獎金,讓人羨慕啊!我下次也努力,爭取拿第一!”

    獲得主扇司機第一名的劉景瑞在接受采訪時說,“礦上給了我證明自己的機會,在以后工作中我會更加努力,并將自己的技術傳授給想學習的工友,誰想學我都教。”(馬麥麗)

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