9月19日晚上7點，陜焦公司在1#辦公樓五樓會議室召開干部作風問題排查整改工作推進會，公司領導班子成員、中層管理干部、享受中層待遇和技術序列干部、各生產單位大、小班長、機關業務主辦共計150余人參加了會議，公司黨委副書記、紀委書記趙滿對主持會議。

“一個企業，風氣好了，才能追求卓越。”這是公司黨委書記、董事長姚繼峰在會上開場講的第一句話，他告訴大家一支作風優良的隊伍才能長打勝仗。本次會議不僅是一次專題會議，同時也是一次專題黨課，首先，姚繼峰向與會人員傳達了集團公司關于干部作風問題排查整改方案，指出當前集團公司正在開展干部作風問題排查整改工作，針對性很強，也很及時，這既是提升干部工作作風的需要，也是全面貫徹黨的十九大精神，努力實現追趕超越新目標的需要，對我們陜焦來說也是解決干部作風方面問題的“及時雨”。

會上，姚繼峰根據自己多年的工作經驗，向在座的所有管理人員強調了干部作風的重要性，以及從什么是企業文化和干部作風；優秀企業的文化和干部作風是什么；陜焦的企業文化和干部作風；怎樣抓好作風建設和隊伍建設；干部應該有什么樣的作風；干部應該有怎樣的作風特點；怎樣做好一名合格的班組長和如何做“三正三硬”（正直、正派、正統；作風過硬、技術過硬、品德過硬）干部等8個方面講述作為陜焦的管理人員如何對照自身問題，做到真正的“三正三硬”。隨后，姚繼峰講到，面對當前世情、國情、黨情的深刻變化，我們應該清醒地看到：少數干部工作作風漂浮，政治紀律不強；個別干部沒有群眾觀念，服務意識不強，服務態度差；有的干部事業心、責任感不強；個別單位工作效率低下，辦事程序繁瑣、承諾不兌現，依法按規意識淡薄等存在的問題，通過深度剖析、引經據典講述了導致這些問題出現的原因。

最后，姚繼峰針對如何加強干部隊伍建設、如何改進干部作風，提出了要加大教育培訓力度，提高干部思想和業務水平；要切實加強自身作風建設；要把自己根植于企業；要健全和完善制度，用制度管人管事；要加強監督五點要求，并號召全體員工一定要持久的、常態化的繃緊安全環保這根弦，按照年初職代會既定的奮斗目標，聚焦安全生產“一崗雙責”履職情況，聚焦環保治理工作，聚焦“追趕超越”完成情況，聚焦正風肅紀工作，聚焦企業文化建設，共同為陜焦本部追趕超越譜寫新的篇章。

會后，趙滿對要求所有管理干部要認真學習姚繼峰書記關于干部作風問題排查整改的講話，將本次會議精神整理傳達到公司全員，并針對自身工作實際再一次做到全面排查。（李龍）